دوره آموزش قانون کار و تامین اجتماعی | کارگاه جامع و کاربردی

دوره آموزشی قانون کار و تامین اجتماعی آکادمی فراتر با رویکردی عملی طراحی شده است تا شرکت‌کنندگان بتوانند علاوه بر یادگیری مفاهیم قانونی، روش استفاده از این مقررات را در محیط واقعی کسب‌وکار بیاموزند.

در این کارگاه، موضوعاتی مانند قراردادهای کار، حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما، محاسبه حقوق و دستمزد، اضافه‌کاری، سنوات، عیدی، مرخصی، الزامات بیمه کارکنان، بازرسی‌های تأمین اجتماعی، بیمه پیمانکاری و رسیدگی به دعاوی کار بررسی می‌شود.

این دوره جامع قانون کار و تامین اجتماعی در ۱۵ ساعت آموزشی و طی ۵ جلسه سه‌ساعته به‌صورت غیرحضوری برگزار می‌شود و شرکت‌کنندگان از تمرین‌های عملی، پشتیبانی آموزشی و دسترسی به ضبط جلسات بهره‌مند خواهند شد.

چرا آموزش قانون کار و تامین اجتماعی اهمیت دارد؟

قانون کار چارچوب حقوق و تعهدات کارگران و کارفرمایان را مشخص می‌کند. از سوی دیگر، مقررات تأمین اجتماعی تکالیف بیمه‌ای کارفرمایان و بسیاری از حمایت‌های قانونی بیمه‌شدگان را تعیین می‌کند.

عدم آگاهی از این مقررات ممکن است باعث ایجاد اختلافات حقوقی، محاسبه اشتباه حقوق و مزایا، بدهی بیمه‌ای، جرائم قانونی و افزایش هزینه‌های سازمان شود.

شرکت در یک دوره آموزشی قانون کار می‌تواند به مدیران و کارشناسان کمک کند تا:

🔹قراردادهای استخدامی را مطابق الزامات قانونی تنظیم و بررسی کنند.
🔹حقوق و تعهدات متقابل کارگر و کارفرما را بشناسند.
🔹حقوق، مزایا، اضافه‌کاری، عیدی و سنوات را با رعایت مقررات محاسبه کنند.
🔹تکالیف بیمه‌ای و الزامات ارسال لیست بیمه کارکنان را اجرا کنند.
🔹در برابر بازرسی‌های اداره کار و سازمان تأمین اجتماعی آمادگی بیشتری داشته باشند.
🔹اختلافات کارگری و کارفرمایی را با شناخت مراجع قانونی مدیریت کنند.
🔹ریسک جرائم، بدهی‌ها و دعاوی مرتبط با روابط کار را کاهش دهند.

هدف این دوره، آموزش مواد قانونی به‌صورت صرفاً تئوری نیست؛ بلکه تمرکز آن بر درک و اجرای مقررات در موقعیت‌های واقعی سازمانی است.

در دوره آموزش جامع قانون کار چه مهارت‌هایی یاد می‌گیرید؟

این دوره آموزشی، موضوعات مهم حقوق کار، بیمه و مدیریت منابع انسانی را از مبانی اولیه تا مسائل اجرایی و تخصصی پوشش می‌دهد.

۱. آموزش حقوق کار و روابط کارگر و کارفرما

در این بخش، اصول حقوق کار و مقررات ناظر بر روابط استخدامی بررسی می‌شود. شرکت‌کنندگان با تعریف قانونی کارگر، کارفرما و کارگاه، دامنه شمول قانون کار و حقوق و تعهدات طرفین رابطه کاری آشنا می‌شوند.

مباحث آموزشی شامل موارد زیر است:

🔹آشنایی با مفاهیم پایه و مواد مهم قانون کار
🔹حقوق و تکالیف قانونی کارگران و کارفرمایان
🔹شرایط شکل‌گیری رابطه کار و استخدام
🔹انواع قرارداد کار و الزامات قانونی آن‌ها
🔹تعلیق، خاتمه قرارداد، استعفا و قطع همکاری
🔹شرایط قانونی پرداخت مزایای پایان کار
🔹بررسی نمونه قراردادها و اختلافات متداول استخدامی

آموزش حقوق کار به کارشناسان منابع انسانی و مدیران کمک می‌کند هنگام جذب، استخدام و مدیریت کارکنان، تصمیم‌های دقیق‌تر و مستندتری بگیرند.

۲. آموزش قرارداد کار و نکات حقوقی استخدام کارکنان

تنظیم قرارداد کار یکی از حساس‌ترین مراحل مدیریت منابع انسانی است. وجود ابهام در مفاد قرارداد، تعیین‌نکردن دقیق حقوق و مزایا یا رعایت‌نکردن مقررات آمره قانون کار می‌تواند زمینه اختلافات بعدی را فراهم کند.

در این بخش از دوره، انواع قراردادهای کار از جمله قرارداد مدت موقت، غیرموقت و کار معین بررسی می‌شوند.

همچنین شرکت‌کنندگان با موضوعاتی مانند مشخصات طرفین قرارداد، شرح وظایف، محل کار، ساعات کاری، مزد و مزایا، مدت قرارداد و شرایط قانونی خاتمه همکاری آشنا خواهند شد.

بررسی نمونه قراردادهای واقعی، به درک بهتر نحوه تنظیم و ارزیابی قراردادهای استخدامی کمک می‌کند.

۳. کارگاه قانون کار و جبران خدمات؛ آموزش حقوق و دستمزد

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این دوره، آشنایی با مقررات حقوق و دستمزد و اصول قانونی جبران خدمات کارکنان است.

جبران خدمات مجموعه‌ای از پرداخت‌ها و مزایایی است که کارکنان در مقابل انجام کار و مطابق قرارداد، مقررات قانونی و سیاست‌های سازمان دریافت می‌کنند.

در بخش آموزش قانون کار و جبران خدمات، موضوعات زیر بررسی می‌شوند:

🔹مفهوم حق‌السعی، مزد و مزایای قانونی
🔹حداقل دستمزد و مصوبات شورای عالی کار
🔹ساعات کار قانونی و نحوه محاسبه اضافه‌کاری
🔹ضوابط تعطیل‌کاری، شب‌کاری و نوبت‌کاری
🔹مقررات مرخصی استحقاقی و سایر مرخصی‌ها
🔹شرایط محاسبه عیدی و پاداش پایان سال
🔹نحوه محاسبه حق سنوات و مزایای پایان کار
🔹مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان
🔹اصول انطباق نظام حقوق و دستمزد با قانون کار
🔹آشنایی با الزامات طرح طبقه‌بندی مشاغل

آموزش این مباحث به حسابداران حقوق و دستمزد، مدیران مالی و کارشناسان منابع انسانی کمک می‌کند تا محاسبات مربوط به کارکنان را با دقت و انطباق قانونی بیشتری انجام دهند.

۴. دوره قانون کار و بیمه؛ آموزش مقررات تأمین اجتماعی

آشنایی با قانون کار به‌تنهایی برای مدیریت صحیح روابط استخدامی کافی نیست. بخش مهمی از مسئولیت‌های کارفرما به مقررات بیمه و سازمان تأمین اجتماعی مربوط می‌شود.

به همین دلیل، در دوره قانون کار و بیمه آکادمی فراتر، علاوه بر مباحث حقوق کار، تکالیف قانونی کارفرمایان در برابر سازمان تأمین اجتماعی نیز آموزش داده می‌شود.

سرفصل‌های این بخش عبارت‌اند از:

🔹آشنایی با ساختار و وظایف سازمان تأمین اجتماعی
🔹حقوق و تعهدات کارفرما و بیمه‌شده
🔹تکالیف قانونی در بیمه‌کردن کارکنان
🔹ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه
🔹نحوه شناسایی و رسیدگی به بدهی‌های بیمه‌ای
🔹نگهداری اسناد و مدارک حقوق و مزایا
🔹مقررات مرتبط با بازنشستگی و ازکارافتادگی
🔹مسئولیت‌های کارفرما در حوادث ناشی از کار
🔹جرائم بیمه‌ای و شرایط قانونی بخشودگی جرائم

این آموزش‌ها به افرادی که مسئولیت امور اداری، مالی، بیمه و منابع انسانی سازمان‌ها را بر عهده دارند، کمک می‌کند تا تعامل مؤثرتری با سازمان تأمین اجتماعی داشته باشند.

۵. آموزش بیمه پیمانکاری و مفاصاحساب تأمین اجتماعی

قراردادهای پیمانکاری، به دلیل وجود تکالیف و مسئولیت‌های بیمه‌ای خاص، یکی از موضوعات مهم برای مدیران پروژه، پیمانکاران و کارشناسان مالی هستند.

در این بخش، مسئولیت‌های واگذارنده کار و پیمانکار، نحوه بررسی حق بیمه قراردادهای پیمانکاری و الزامات دریافت مفاصاحساب تأمین اجتماعی مطرح می‌شود.

همچنین نحوه مواجهه با بدهی‌های احتمالی، مطالبه حق بیمه و اعتراض به تصمیمات سازمان در چارچوب مقررات بررسی خواهد شد.

۶. آموزش بازرسی تأمین اجتماعی و رسیدگی به اعتراضات

بازرسی‌های تأمین اجتماعی می‌توانند شامل بررسی وضعیت بیمه کارکنان، سوابق پرداخت و اسناد مالی و دفاتر قانونی باشند.

در این بخش از کارگاه، شرکت‌کنندگان با فرایند بازرسی کارگاهی و بازرسی دفاتر قانونی، مدارک موردنیاز و تکالیف کارفرما در جریان رسیدگی آشنا می‌شوند.

موضوعات دیگری مانند نحوه وصول مطالبات، مراحل ثبت اعتراض، رسیدگی در هیئت‌های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات و پیگیری قانونی اختلافات بیمه‌ای نیز بررسی می‌شود.

۷. آموزش دعاوی کارگری و کارفرمایی و مراجع حل اختلاف

آگاهی از قوانین، علاوه بر پیشگیری از اختلافات، در مدیریت پرونده‌های حقوقی مرتبط با روابط کار نیز نقش مهمی دارد.

در این بخش، اختلافات رایج درباره قرارداد کار، حقوق معوقه، اضافه‌کاری، سنوات، مزایا و خاتمه همکاری بررسی می‌شود.

همچنین شرکت‌کنندگان با صلاحیت و فرایند رسیدگی در مراجع حل اختلاف کار، از جمله هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف، آشنا خواهند شد.

بررسی نمونه پرونده‌ها و تحلیل آرای صادرشده، به درک عملی‌تر مباحث حقوقی کمک می‌کند.

سرفصل‌های دوره آموزشی قانون کار و تامین اجتماعی

محتوای دوره در چند محور اصلی ارائه می‌شود:

🔹محور اول: مبانی قانون کار و روابط استخدامی

تعاریف قانونی کارگر و کارفرما، انواع قرارداد کار، تعهدات متقابل، خاتمه همکاری، حقوق قانونی کارکنان و مقررات مربوط به روابط کار.

🔹محور دوم: حقوق و دستمزد و جبران خدمات

حق‌السعی، مزد و مزایا، ساعات کار، اضافه‌کاری، مرخصی، تعطیلات، عیدی، سنوات، طبقه‌بندی مشاغل و الزامات قانونی پرداخت حقوق کارکنان.

🔹محور سوم: قانون تأمین اجتماعی و بیمه کارکنان

تکالیف بیمه‌ای کارفرما، ارسال لیست بیمه، پرداخت حق بیمه، حمایت‌های بیمه‌ای، بازنشستگی، ازکارافتادگی و مسئولیت‌های قانونی کارفرمایان.

🔹محور چهارم: بیمه پیمانکاری و بازرسی‌های سازمان تأمین اجتماعی

بیمه قراردادهای پیمانکاری، مفاصاحساب، بازرسی کارگاهی، بررسی دفاتر قانونی، بدهی‌های بیمه‌ای، جرائم و فرایند اعتراض به مطالبات.

🔹محور پنجم: اختلافات کار، ایمنی و الزامات حقوقی سازمان‌ها

مراجع حل اختلاف، بررسی پرونده‌های عملی، جرائم و تخلفات قانونی، مسئولیت‌های کارفرما در زمینه ایمنی و بهداشت کار و تحلیل نمونه‌های اجرایی.

دوره آموزش قانون کار و تامین اجتماعی برای چه کسانی مناسب است؟

این دوره از سطح مقدماتی تا پیشرفته طراحی شده و برای گروه‌های زیر مناسب است:

🔹مدیران و کارشناسان منابع انسانی: برای مدیریت قانونی استخدام، قراردادها، حقوق کارکنان و روابط کار.

🔹حسابداران و کارشناسان حقوق و دستمزد: برای آشنایی با الزامات قانونی پرداخت حقوق و مزایا و تکالیف بیمه‌ای.

🔹مدیران مالی: برای کنترل ریسک‌های ناشی از بدهی بیمه‌ای، پرداخت‌های کارکنان و جرائم قانونی.

🔹کارفرمایان و صاحبان کسب‌وکار: برای شناخت تعهدات قانونی و کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی.

🔹کارشناسان امور اداری و کارگزینی: برای اجرای صحیح فرایندهای استخدام، مرخصی، بیمه و خاتمه همکاری.

🔹پیمانکاران و مدیران پروژه: برای آشنایی با بیمه پیمانکاری، مسئولیت‌های قراردادی و دریافت مفاصاحساب.

🔹مشاوران حقوقی و فعالان حوزه روابط کار: برای تکمیل دانش کاربردی قانون کار و تأمین اجتماعی.

🔹دانشجویان و علاقه‌مندان به حقوق کار: برای آشنایی با جنبه‌های اجرایی قوانین و مقررات محیط کار.

مزایای شرکت در دوره مجازی قانون کار آکادمی فراتر

دوره مجازی قانون کار و تأمین اجتماعی آکادمی فراتر فرصتی برای یادگیری مباحث حقوقی و بیمه‌ای بدون نیاز به حضور فیزیکی در محل برگزاری است.

🔹آموزش آنلاین و غیرحضوری

شرکت‌کنندگان می‌توانند در کلاس‌ها به‌صورت غیرحضوری حضور داشته باشند و از آموزش تخصصی بهره‌مند شوند.

🔹رویکرد کارگاهی و مسئله‌محور

مباحث با استفاده از مثال‌های کاربردی، تمرین‌های آموزشی، نمونه قراردادها و بررسی مسائل واقعی حوزه کار و بیمه ارائه می‌شوند.

🔹پوشش هم‌زمان قانون کار و تأمین اجتماعی

در این دوره، مباحث حقوق کار، حقوق و دستمزد، تعهدات کارفرمایی و مقررات بیمه در یک برنامه آموزشی ارائه می‌شوند.

🔹دسترسی به ویدئوهای ضبط‌شده جلسات

طبق شرایط اعلام‌شده آکادمی فراتر، شرکت‌کنندگان امکان دسترسی مادام‌العمر به ضبط جلسات را دارند.

🔹پشتیبانی آموزشی

امکان بهره‌مندی از پشتیبانی اساتید برای پیگیری مسائل آموزشی و رفع ابهامات مرتبط با مباحث دوره فراهم است.

🔹گواهی پایان دوره

برای این کارگاه، گواهی پایان دوره با مهر فنی و حرفه‌ای در صفحه ثبت‌نام معرفی شده است.

معرفی مدرس دوره قانون کار و تامین اجتماعی

دکتر غلامرضا تیزفهم‌فرد: مدرس دوره‌های تخصصی مالی، حسابداری و مباحث حقوقی، دارای دکترای مدیریت بازرگانی و دکترای حقوق مالی و مدرس دانشگاه در تهران.

در این کارگاه، مباحث قانون کار و تأمین اجتماعی با تمرکز بر مسائل اجرایی و نیازهای مدیران، کارفرمایان و کارشناسان سازمان‌ها ارائه می‌شود.

برای آشنایی با شیوه تدریس مدرس، می‌توانید ویدئوی نمونه تدریس موجود در صفحه دوره را مشاهده کنید.

ویدئوی نمونه تدریس استاد در دوره آموزشی قانون کار

اطلاعات برگزاری دوره آموزشی قانون کار

برای مشاهده تاریخ شروع، ظرفیت، شهریه به‌روز و شرایط ثبت‌نام، اطلاعات بالای همین صفحه را بررسی کنید.

بعد از گذراندن دوره قانون کار و بیمه چه توانمندی‌هایی کسب می‌کنید؟

انتظار می‌رود پس از شرکت فعال در جلسات و انجام تمرین‌ها بتوانید:

🔹قراردادهای کار را از منظر الزامات قانونی ارزیابی کنید.
🔹مقررات ساعات کار، مرخصی، اضافه‌کاری و مزایای پایان کار را در موقعیت‌های رایج به کار ببرید.
🔹مسئولیت‌ها و تکالیف بیمه‌ای کارفرمایان را تشخیص دهید.
🔹اسناد و مدارک موردنیاز برای بررسی‌های بیمه‌ای را بهتر آماده کنید.
🔹با چارچوب قانونی بیمه پیمانکاری و دریافت مفاصاحساب آشنا شوید.
🔹مراحل رسیدگی به اختلافات کارگری و اعتراضات بیمه‌ای را بشناسید.
🔹ریسک‌های حقوقی و بیمه‌ای متداول در مدیریت کارکنان را شناسایی کنید.
🔹در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با حقوق و دستمزد و روابط کار، استناد دقیق‌تری به مقررات داشته باشید.

تفاوت آموزش جامع قانون کار با مطالعه شخصی قوانین چیست؟

مطالعه متن قانون کار و قانون تأمین اجتماعی، نقطه شروع مناسبی برای یادگیری است؛ اما در محیط واقعی کار، صرف اطلاع از مواد قانونی برای تصمیم‌گیری کافی نیست.

به‌عنوان مثال، تشخیص نحوه پرداخت مزایای پایان کار، بررسی اعتبار یک شرط قراردادی یا محاسبه حق بیمه قرارداد پیمانکاری ممکن است نیازمند شناخت مقررات تکمیلی، بخشنامه‌ها، رویه‌های اجرایی و شرایط خاص هر پرونده باشد.

در یک دوره آموزش جامع قانون کار، مباحث قانونی در کنار مثال‌های عملی، تمرین‌ها و بررسی نمونه پرونده‌ها ارائه می‌شود تا شرکت‌کنندگان بتوانند میان دانش نظری و مسائل اجرایی ارتباط برقرار کنند.

ثبت‌نام در دوره آموزش قانون کار و تامین اجتماعی

اگر در حوزه مدیریت منابع انسانی، حسابداری، امور اداری، مدیریت مالی یا اداره کسب‌وکار فعالیت دارید، یادگیری قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی می‌تواند به بهبود کیفیت تصمیم‌های حرفه‌ای شما کمک کند.

کارگاه تخصصی قانون کار و تأمین اجتماعی آکادمی فراتر با آموزش آنلاین، تمرین‌های عملی، بررسی مسائل اجرایی و پشتیبانی آموزشی برگزار می‌شود.

برای ثبت‌نام در دوره آموزشی قانون کار و تأمین اجتماعی، مشاهده شهریه و دریافت اطلاعات بیشتر، از بخش ثبت‌نام همین صفحه اقدام کنید یا درخواست مشاوره ثبت نمایید.

منبع: قانون کار

سوالات متداول دوره آموزش قانون کار و تامین اجتماعی

1️⃣دوره آموزش قانون کار و تامین اجتماعی شامل چه مباحثی است؟
این دوره مباحث مرتبط با قراردادهای کار، روابط کارگر و کارفرما، حقوق و دستمزد، اضافه‌کاری، عیدی، سنوات، مرخصی، بیمه کارکنان، بازرسی تأمین اجتماعی، بیمه پیمانکاری، مراجع حل اختلاف و الزامات قانونی کارفرمایان را پوشش می‌دهد.

2️⃣آیا دوره قانون کار به‌صورت آنلاین برگزار می‌شود؟
بله. دوره مجازی قانون کار و تأمین اجتماعی آکادمی فراتر به‌صورت غیرحضوری برگزار می‌شود و طبق شرایط اعلام‌شده، شرکت‌کنندگان به ضبط جلسات نیز دسترسی مادام‌العمر خواهند داشت.

3️⃣آیا این دوره برای افراد مبتدی مناسب است؟
بله. سطح دوره از مقدماتی تا پیشرفته اعلام شده است؛ بنابراین افرادی که آشنایی محدودی با قانون کار دارند نیز می‌توانند در آن شرکت کنند. البته آشنایی اولیه با محیط کسب‌وکار و امور اداری می‌تواند به یادگیری بهتر کمک کند.

4️⃣آیا این دوره برای مدیران منابع انسانی و کارفرمایان کاربردی است؟
بله. این دوره برای افرادی مناسب است که با استخدام، تنظیم قرارداد، مدیریت حقوق و مزایا، تکالیف بیمه‌ای و اختلافات کارگری و کارفرمایی سروکار دارند.

5️⃣تفاوت قانون کار با قانون تأمین اجتماعی چیست؟
قانون کار عمدتاً روابط کارگر و کارفرما، شرایط استخدام، قرارداد کار، مزد، ساعات کار و حقوق شغلی را تنظیم می‌کند؛ درحالی‌که قانون تأمین اجتماعی به موضوعاتی مانند بیمه، حق بیمه، حمایت‌های اجتماعی، بازنشستگی و تعهدات بیمه‌ای می‌پردازد. این دو مجموعه مقررات مکمل یکدیگر هستند.

6️⃣آیا آموزش قانون کار برای حسابداران ضروری است؟
برای حسابدارانی که با حقوق و دستمزد، لیست بیمه، مزایای کارکنان و ثبت هزینه‌های پرسنلی سروکار دارند، آشنایی با قانون کار و تأمین اجتماعی اهمیت زیادی دارد. این دانش به کاهش خطا در محاسبات و رعایت مقررات کمک می‌کند.

7️⃣آیا در پایان دوره مدرک ارائه می‌شود؟
بله. در صفحه دوره، گواهی پایان دوره با مهر فنی و حرفه‌ای اعلام شده است. برای اطلاع از شرایط دقیق صدور و دریافت گواهی می‌توانید با مشاوران آکادمی فراتر تماس بگیرید.

8️⃣آیا دوره شامل آموزش بیمه و لیست تأمین اجتماعی است؟
بله. تکالیف کارفرما در ارسال لیست بیمه و پرداخت حق بیمه، نگهداری اسناد بیمه‌ای، بدهی‌ها، بازرسی‌ها و رسیدگی به اختلافات با سازمان تأمین اجتماعی بررسی می‌شود.